問題を抱えた本人とそれを取り巻く家族などに強い影響力を持ち、問題解決のために積極的に行動できる人のことです。支援者は、問題を抱える当事者・家族の中の誰がキーパーソンであるかを見極め、そのキーパーソンを通じて問題解決のプロセスを支援することがしばしばあります。若い当事者の場合は親である場合が多いですが、中高年では肉親や配...

NEXT VISIONが後援した第六回ロービジョン・ブラインド川柳コンクールの優秀賞が発表されました。授賞されたみなさま、おめでとうございます。 ※本コンクールについてのお問い合わせはロービジョン・ブラインド川柳コンクール事務局までお願いします。 このコンクールは、視覚障害に因んだテーマを、視覚障害当事者だけではなく、...

NEXT VISIONが後援している「第6回ロービジョン・ブラインド川柳コンクール」 のご案内です。 詳しくは下記ウェブサイトをご覧ください。 第六回 ロービジョン・ブラインド川柳コンクール特設サイト コンクールホームページはこちら また、お問合せはロービジョン・ブラインド川柳コンクール事務局 までお願いします。 ＜お...

運動機能に障害のない視覚障害を持つ人は、住居の選定に際して特別必要な仕様はありません。ただし借家を借りる場合、家主が視覚障害に対して持っているイメージによっては、住居を借りることが難しい場合があります。そのような場合には、視覚障害をよく知る人が調整に入ることが必要です。またガスコンロなどを使う自信のない人の場合、電気調...

1.内容 フリースタイル(即興)でのラップバトルを得意とする晋平太さんによる全4回の日本語ラップ講座です。 この講座を通じて、視覚障害ってなに？視覚障害者ってどんな人？を知り、気づき、考え、世界にひとつだけのラップにします。 ラップは自分自身の気持ち、今の状況を客観的に判断し、自身の言葉で歌詞を作ることにより コミュニ...

自宅内で安全に移動するには、動線に沿って伝い歩きができるように整備することが重要です。頭をぶつけてしまいそうな箇所にはクッション材を付けたり、保有視機能によっては階段の段鼻やテーブルの端にコントラストの高いテープを貼るなどして、ぶつかったり転んだりする危険を少なくする工夫が大切です。同居人がいる場合は、通路に物を置かな...

2023 年3月18日開業予定のJR大阪駅（うめきたエリア）では、 先進的なデジタル技術により、未来駅にぴったりの新案内サービスが導入されるそうです。 そのひとつがみなさんもご存知の「視覚障がい者向けナビゲーションシステムshikAI（シカイ）」です。 今回はそのシームレスな移動をサポートしてくれるshikAI（シカイ...

一般に就労とは仕事に従事していることを言います。就労には、一般企業や公的機関等で雇用契約を結んで働く一般就労と、障害者等が就労継続支援事業所で福祉サービスを受けながら就労する福祉的就労があります。なお、就労継続支援事業所にはＡ型とＢ型があります。ほかに一般就労を目指して職業能力開発サービスを行う就労移行支援事業所があり...

障害者総合支援法に基づいて運営されている指定障害者支援施設で行われます。対象は就労を希望する65歳未満の障害者で、単独で就労することは困難であるけれども、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる人です。支援内容は、就労に必要な知識や能力の育成、職場体験等の提供、求職活動の支援、職場開拓、職場定着等の支援です。あん...

通常の事業所での雇用が困難な障害者に就労の機会を提供する障害福祉サービスです。利用者となる障害者が、事業者と雇用契約を結び利用するA型と、雇用契約を結ばないで利用するB型があります。就労機会の提供とともに、生産活動等を通じて利用者の知識や能力の向上訓練を行います。A型では65歳未満の年齢制限がありますが、B型では年齢制...