体験した者にしか語れない次世代に託す希望、可能性・・・
長年、社会の第一線で活躍して来た視覚障害当事者が語る体験記！
今回はシニア世代にスポットを当てることに致しました。
その背景としては、2013年に政府が改定した「高年齢者雇用安定法」によって、
2025年4月に65歳までの雇用確保が義務づけられることになったことが挙げられま
す。
第１部では、定年後も第一線で活躍されている3名の当事者からの
生の声をお聞きしました。
第２部では、パネルディスカッション形式にて、フォーラムの大きなテーマでもある
「視覚障害者の就労についての現状と課題、そして未来への可能性」について、
今年は第１部の発表から見えてくる「今後、増加が見込まれる視覚障害シニア社員の
働き方」を含めて意見交換会を実施致しました。
