就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規2(リハビリを有休で) 身障者の就労支援法規2(リハビリを有休で) 国家公務員では、平成19年の人事院通知「障害を有する職員が受けるリハビリテーションについて」により「けがや病気が治る見込みがなくても、医療行為として行われるリハビリテーションは病気休暇の対象とする」「点字や音声ソフトを使ったパソコン操作など、復職に必要な技術を習得する訓練は、人事院規則に基づく研修と認める」ことになりました。これに準じ国家公務員以外でも有給でリハビリを受けられる方が出てきました。 FacebookTwitterLINE
isee! "Working Awards" 【就労事例部門】入選③株式会社わかさ生活 仕事に対する考え方を変えて、『メノコト事業』で社会の役に立ちたい 私は、目の総合健康企業『わかさ生活』に入社し約10年間、ヘルスキーパーと...
isee! "Working Awards" 【就労事例部門】入選②TZO48 視力障害者が中心に運営する飲食業TZO48(TZOフォーティーエイト) 自身が生まれつきの全盲である桂田元太郎は、(視力障害者の職域は、と...
isee! "Working Awards" 【就労事例部門】入選②大脇 多香子 「大好きな接客業は私の天職!経験とつよみが自分らしさの土台!!」~あきらめないとはどういうことなのか…次の世代へ繋がるメッセージを届けます~...
みちびクライミング 『ライフ・イズ・クライミング!~小林幸一郎さん映画上映会&トークイベント~』 このたび、より多くの方に映画をご覧いただけるように料金設定を変更しました。 すでに申し込まれた方も対象となりますので、ご安心ください。 みな...