就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規1 身障者の就労支援法規1(2.5%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。令和6年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数40.0人以上の規模の企業で法定雇用率は2.5%です。特殊法人、国・地方公共団体、都道府県の教育委員会等には各々別の雇用率が定められています。法定雇用率を満たしていない事業主には納付金が課せられます。 FacebookTwitterLINE
デジタルラウンジ iPhone・iPad活用ラウンジ ゲスト:外谷 渉さん 2022年2月28日開催(音声のみ) 今回のスペシャルゲストは、第1回isee! Working Awardsの受賞者である外谷渉(そとやしょう)さんをお迎えしました。 外谷さん...
デジタルラウンジ iPhone・iPad活用ラウンジ ゲスト:井上直也さん 2021年12月27日開催(音声のみ) 今回は質問コーナーでおなじみの井上直也さんにSNSの活用と題して、お話しをしていただきました。 SNSの歴史からTwitter、facebo...