就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規1 身障者の就労支援法規1(2.5%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。令和6年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数40.0人以上の規模の企業で法定雇用率は2.5%です。特殊法人、国・地方公共団体、都道府県の教育委員会等には各々別の雇用率が定められています。法定雇用率を満たしていない事業主には納付金が課せられます。 FacebookTwitterLINE
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相談コーナー 7月3日月曜日、視覚障害者ネットワークきららの会相談日は 「はじめてのウクレレ 体験サロン」もあります! 相談日時:7月3日(月)14時から17時 相談 14時から15時、16時から17時 はじめてのウクレレ体験サロン 15時から16...
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G-1グランプリ 第2回 G-1グランプリ Part3「スペシャルトーク&G-1グランプリ発表!」 多様な人々が創意工夫しながら、同じゲームを楽しんでいます。 このような工夫をもっと社会に広め、より多くの方がゲームを楽しめるようにしたいとい...