就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規1 身障者の就労支援法規1(2.5%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。令和6年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数40.0人以上の規模の企業で法定雇用率は2.5%です。特殊法人、国・地方公共団体、都道府県の教育委員会等には各々別の雇用率が定められています。法定雇用率を満たしていない事業主には納付金が課せられます。 FacebookTwitterLINE
ロービジョン支援 点字ディスプレイ(ピンディスプレイ) 本来は、PCに繋いで、ピンの上下駆動で点字文字列を出力する装置のことです。今は、点字タイプライターと同様の6点キーの入力部、表示点字文字列の...
体幹トレーニング 6月16日 体幹トレーニングのご案内 体幹トレーニングの講師としておなじみのパーソナルトレーナー山野上 優さんよりご案内です。 体幹トレーニングのお申込み・お問合せはトレーナーの...
ロービジョンの集い 3/28(火) 第124回ロービジョンの集い(Zoom開催)「仕事や家族のことを考える集い」のご案内 職場や日常生活での工夫やアイデア、周囲の人との関わり方など知っていると生活が楽しく便利になる情報を共有しましょう。 現在、働いている人もこれ...