就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規1(2.2%の雇用枠) 身障者の就労支援法規1(2.2%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。平成30年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数45.5人以上の規模の企業で法定雇用率は2.2%です。特殊法人、国・地方公共団体、都道府県の教育委員会等には各々別の雇用率が定められています。法定雇用率を満たしていない事業主には納付金が課せられます。 Facebook Twitter
ロービジョンの集い 第14回「仕事や家族のことを考える集い」 1. 視野の使い方とポイント 2. 神戸視力障害センターについて 3. 白杖について 4. 視覚障害者の就職・復職について 5. 日常生活の...
体幹トレーニング 2/18(金)お家で体幹トレーニング「家トレ」をやってみませんか! 新型コロナウィルス感染拡大予防ということで、外出を控えている方が多いと思いますが、運動不足になって身体を動かしたくなっていませんか? 外出が...
ロービジョンの集い 第31回「見えない、見えにくい子供さんを持つ親の集い」 1. ICT機器について 2. 盲学校・支援学校について 3. 障害(受容)について 4. 将来の夢や進学について 5. 情報収集について ...
その他 <5/5まで外部支援機関等による対面相談・販売休止のお知らせ> ビジョンパークでは新型コロナウィルス感染拡大対策として 外部支援機関等による対面相談および機器体験、物品販売を休止します。 ビジョンパークス...
デジタルラウンジ iPhone・iPad活用ラウンジ 質問コーナー 2022年5月23日開催(音声のみ) 後半の井上直也さんによる質問コーナーでは、相沢さんにも参加していただき、iPhoneの文字の入力、スマフォとパソコンの違い、ペイペイなどのキ...
その他 神戸アイセンター「医療福祉建築賞2021」を受賞 このたび、一般社団法人日本医療福祉建築協会が主催する「医療福祉建築賞2021」に おいて、計31 点(病院16 点・診療所3 点・福祉施設等...