就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規2(リハビリを有休で) 身障者の就労支援法規2(リハビリを有休で) 国家公務員では、平成19年の人事院通知「障害を有する職員が受けるリハビリテーションについて」により「けがや病気が治る見込みがなくても、医療行為として行われるリハビリテーションは病気休暇の対象とする」「点字や音声ソフトを使ったパソコン操作など、復職に必要な技術を習得する訓練は、人事院規則に基づく研修と認める」ことになりました。これに準じ国家公務員以外でも有給でリハビリを受けられる方が出てきました。 Facebook Twitter
ロービジョンの集い 1/25(火) 第109回ロービジョンの集い(Zoom開催)「見えない、見えにくい子どもさんを持つ親の集い」のご案内 教科書が読みにくくなってきたけれど、どんな機器を使えばいいの? テストはどうやって受けたらいいの?学習のことだけでなく日常生活の工夫などお話...
G-1グランプリ 第2回 G-1グランプリ Part3「スペシャルトーク&G-1グランプリ発表!」 多様な人々が創意工夫しながら、同じゲームを楽しんでいます。 このような工夫をもっと社会に広め、より多くの方がゲームを楽しめるようにしたいとい...
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