就労支援 ロービジョン支援 社会活動支援 身障者の就労支援法規1(2.2%の雇用枠) 身障者の就労支援法規1(2.2%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。平成30年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数45.5人以上の規模の企業で法定雇用率は2.2%です。特殊法人、国・地方公共団体、都道府県の教育委員会等には各々別の雇用率が定められています。法定雇用率を満たしていない事業主には納付金が課せられます。 FacebookTwitterLINE
ロービジョンの集い 第81回「スマホ・タブレット活用法」 1.スマホ・タブレットは役に立つの? 2.便利なアプリは? 3.その他の情報 1.スマホ・タブレットは役に立つの? 見えない人こそ、スマート...
ロービジョンの集い 第71回「錯視のふしぎ~世界一美しい錯視の世界~」 錯視のふしぎ~世界一美しい錯視の世界~ ●講師:立命館大学 北岡 明佳先生 ●セミナー内容 錯視の見え方の不思議について学ぶ。 錯覚や錯視を...
デジタルラウンジ iPhone・iPad活用ラウンジ 質問コーナー 2022年10月24日開催(音声のみ) 後半の質問コーナーでは、井上直也さんと共にに寄せられた質問についての解決法を考えました。 皆様からの質問としては、様々なサービスを利用する際...
デジタルラウンジ 8/22(月)iPhone・iPad活用ラウンジ(Zoom開催)のご案内 8月22日(月)15時から17時 iPhone・iPad活用ラウンジをZoomで開催します。 みなさんご存知の三宅 琢 先生と情報マスターの...
isee! "Working Awards" 【アイデア部門】価値転換賞②橋本 伸子 変わってしまったボディーイメージを相手に見られないという安心感。 ガン治療のためにボディーイメージが変わってしまった方のケアを視覚障害者が...